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艾上AI-艾賓浩斯智能教育浙江東陽校區(qū)的朱春紅校長，加盟艾上AI之前，一直在上海從事建筑行業(yè)，正是這位沒有當(dāng)過老師，從建筑行業(yè)轉(zhuǎn)行到教育行業(yè)的校長，卻通過一年多的時間招生近百人，學(xué)員續(xù)費率更是高達(dá)90%，他是怎么做到的？

朱老師放棄原有職業(yè)，選擇從零創(chuàng)業(yè)，主要是因為自己的孩子，以前在外地工作，雖然收入和社會地位不錯，但是不能陪伴自己的孩子，不想錯過孩子成長的他，決定返回家鄉(xiāng)辦一個教育機構(gòu)創(chuàng)業(yè)，時間上會自由一些，能更好地陪伴孩子。

當(dāng)被問及到為什么選擇艾上AI時，朱老師覺得：“智能教育未來是趨勢，艾上AI智能教育平臺可以針對學(xué)生進(jìn)行個性化教學(xué)，提升學(xué)生學(xué)習(xí)效率，更具有針對性，老師的好幫手，最主要的是艾上AI智能教育平臺可以節(jié)省優(yōu)秀教師資源，對跨行創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，有很大的幫助?！?br /> 目前朱老師校區(qū)已經(jīng)經(jīng)營了1年3個月，招生人數(shù)近百人，學(xué)員續(xù)費率更是高達(dá)90%，如此高的續(xù)費率朱老師校區(qū)是如何做到的呢？


朱老師校區(qū)的老師基本上沒有一線教學(xué)經(jīng)驗，朱老師就組織校區(qū)老師全員參加總部每期的線上教研培訓(xùn)和線下培訓(xùn)，以確保每位老師有過硬的專業(yè)技能?？偛康呐嘤?xùn)很快的幫助校區(qū)建立了完善的教學(xué)體系。


由于艾上AI的產(chǎn)品本身豐富并且成熟，朱老師校區(qū)的老師將大量時間投入到去研究學(xué)生的個體的性格、學(xué)習(xí)狀態(tài)、知識點漏洞分析等工作，然后對學(xué)生開展有針對性的教學(xué)工作，確保每一個在校區(qū)學(xué)習(xí)的取得不錯的提升。


課后，老師會根據(jù)每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況布置適合學(xué)員練習(xí)的題目，為了提升服務(wù)質(zhì)量，校區(qū)專門建立了家校溝通群，家校溝通群方便老師對學(xué)員進(jìn)行作業(yè)監(jiān)督，也能及時與家長溝通，了解孩子情況，方便老師對孩子進(jìn)行針對性教學(xué)。老師每天晚上回復(fù)信息都要到十點，甚至更晚。
尤其令朱校長感慨的是在校區(qū)剛剛開業(yè)的時候，很多朱校長的朋友將自己的孩子送到校區(qū)學(xué)習(xí)，最終朱校長也給朋友們交上了一份滿意的答卷。